陈经理蹭的一下站起了身，左右鞠躬，一副诚惶诚恐的样子。他对着我说：“多些沈总的栽培和信任，我一定协助蒋总经理做了公司的管理和产生工作。”

我点点头，再次给他鼓掌。他坐下后，我说：“另外呢，行政部要增设一名，行政总监，主管行政，同时监督生产工作。算是第二副总经理。此职就由行政部的经理李经理担任吧。空缺出来的行政部经理和生产部经理岗位，有三位总经理协同商议，从公司内部提拔人选。好了散会。”

走道里，蒋静追问说：“老公，不是只要一个副总经理协助我工作不久行了吗，你干嘛要设两个啊。”

我说：“我这不是担心一个协助不力吗，两个再怎么都够了。”

她点点头。我陪同她进了曾经李阿姨的办公室，跟秘书交接以后，回到自己的办公室坐镇。

我决定设两名副总经理的事，其实是刚才在会议上突来的灵感。其作用就是为了制衡。蒋静虽然有深厚的公司管理经验，但是来到这里完全是陌生的环境，在短时间之内做不到让所有人顺服，和对公司的管理生产坐到面面俱到的掌控。这自然是我设置副总经理的缘由，但是只设置一名的话，尤其是像陈经理这样的公司元老，在很大程度上他会居功自傲，一家独大。对蒋静对公司的接管造成某些障碍和拖延，从而让自己在公司的地位更加牢固。甚至能够把蒋静架空，最后利用自己的威信，以及我对其少不了仰仗，逼迫我认命他为总经理。为了解决这个问题，制衡就很重要了，设置了两名副总经理，他们相互之间有个攀比和对比，这是免不了的。这样的局面一旦出现了，他们在为公司卖力的同时，也在相互内耗。这对我和蒋静来说，只有利，没有害。

不多久，我安排去给家里人安置工作的员工回来了，她告诉我说：“沈总，有四个安排在了‘成型’流水线，两个安排了做CQ，质量检查。您看这样行吗？”

我点点头，她转身离开的时候，我突然想起了自己这不是还缺一个秘书吗。我叫住她说：“你去把他们当中最漂亮的那个女孩给我叫来。”