天域公司发展了这么多年，现在核心的管理人员大概有将近十几个人，而公司的高层管理人员也达到了将近三十几个人，可以说公司发展这么多年，离不开这些高层。

而现在公司之中的员工数量已经成功的达到了将近两万人，这两万人之中可以说其中有一大半都是技术人员和工程师。

虽然说现在公司发展的非常的好，但是身为公司的董事长童浩也还是发现了，现在公司之中还是存在着业务方向不明确的情况。

对此他需要重新的总和现在的公司使得这家公司的发展能够进入新的发展，让公司的这辆列车能够跑的越来越远。

公司之中的高层们听到了这样的话，眼中也带着一丝严肃的神色，此时默默的看着自家公司的董事长在整个公司之中，董事长有着非常大的权力，往往能够决定着公司未来的走向。

“现在公司之中主要发展的项目有硬件，软件以及其他等关系着公司发展的项目，在这里我打算将这些项目重新的分成几大组！”

童浩自然清楚，现在公司已经完全的发展到了一定的水准，必然要进行公司内部的重组使得公司的内部分工明确，这样才能够促使公司的发展。

而公司的高层们听到了这样的话，并没有表示拒绝，毕竟他们在公司高层做了这么久的时间，也清楚的明白，现在公司需要规划的管理。

“首先在硬件部门，我们成立三个部门，一个是手机业务部，主管手机产业链供应，一个是手机制造部，主管手机的组装生产和出货，另外一个是硬件实验室部门，主管硬件方面的研究以及新技术的设计！”

童浩最先还是将目光放向了硬件部门，毕竟打铁还需自身硬，手机的最为重要的一方面就是手机的硬件，手机的硬件是手机使用的基础。

而根据公司的高层的一众讨论，再加上童浩的任命，这硬件部门主管为公司现任的副总裁鲁伟冰，并且在其下设立各个部门的分管经理。

当然其中的实验室部门的主管杨自信，并不属于公司的高层，而是属于技术人员之中顶尖的存在，而实验部门的主管可以直接越过鲁伟冰向童浩汇报情况。

硬件部门自然由鲁伟冰负责，相对应的软件部门则由TOS的主要负责人陆启担任。

而原本的软件部门以及工程师部门也重新的重组，最终分立成几大部门。