底下没有回应，因为那次会议上高城把他们批的一无是处，这种场面是个有脾气的人都愿意回想。

“看来大家印象深刻，我不是想揭伤疤，也不是想博关注。因为国家把我放到这个位置，我要就做这件事。你好我好大家好，这不是我的办事风格，你们以后可能会了解到。再一次强调，这次改革是机遇，也是危机。能上庸下是这次改革的宗旨，不是为了处理人，而是为了整个集体的发展。”高城再一次在全体干部会议上唱黑脸了。

刘国华以及刚来H师的马胜男都为他捏了一把冷汗，会前也没有说这个啊，刘国华都怕这小子被轰下去。马胜男心里也是一紧，虽然没有待过部队，但是如何带领队伍他是清楚的，高城这样一副阎王爷的姿态，不怕下面反弹吗。

高城真的不怕吗，当然不是。但是怕又能怎么样，只要是改革就有新旧力量的对碰，现在他是处在改革一线的带头人，如果他的态度还不那么坚定，他相信这次改革一定还会虎头蛇尾，这是他绝对不允许出现的情况。

“好了，多余的我也不讲太多，接下来我们说一下我们今后要解决的主要问题。”高城也知道过犹不及，因此又把话头一转来到这次会议的主题上来。

“传统部队战斗力提高往往依赖于各种武器设备性能的不断改进，比如投射距离延伸，杀伤力增大，精度提高等。但是，这并不能发挥出他们的整体机能。”高烨讲到。

底下都是基本部队干部，对于高城说的提高战斗力的方式是认同的，但是高城说的不能发挥整体机能他们不太清楚为什么这么说。

“是不是不明白我为什么这么说，那么我这里有一组数据让大家清楚我说的到底是为什么。”高城今天准备的很充分，他要让全师干部清楚，他的改革并不胡来，而是在有验证并取得一定进展的情况下才开展的。

“从目前我们使用的武器装备技术性能来看，我们与数字化部队其实区别并不是很明显。但是从对抗的角度来看，增设信息系统的部队其战斗力明显得到了巨大的提高。”高城抛出一个论断。

然后他接着从情报获取能力，信息传输能力，指挥控制能力，协同支援能力，后勤保障能力多方面的数据来证实他所说的正确性。

会议室的军官由刚开始的疑惑到后面的豁然开朗，然后又是深深的吃惊。

与燕京军队的对抗，他们是作战主体。在战后他们也进行了复盘会议，对于自身为什么输的如此迅速，也有战术上的判断。

可是今天高城掰碎了一点点跟他们讲，让他们清楚他们之所以失败，这其中的细节也让他们细思极恐。