能够保持一个公平的价格已经算是不错了，其他的不能想太多。

说完正事，夏柒昔好奇问道，“你是瞎猫碰上死耗子，还是真的预料到抖音会这么火？”

关煌：“说预见到，你恐怕不相信，就是有信心?这款产品肯定会成功?但具体什么时候，那就要看运气了。”

夏柒昔点头?随即换了一个话题?“上次给你说的话，考虑的怎么样？”

对于她来说?抖音虽然很火，但是算不上太重要的事情。

可以保持关注?但用不着每天都盯着?不能算一个风口。

目前的工作重心还是外卖和出行。

关煌闻言，“原则上没有问题，虽然我们以客户为中心，但客户很多时候自己都不知道自己要什么?强迫一下?还是很有必要的。”

就像早期的时候，出租司机抢单量明显不均，有的一天能拉十几个天气好、不堵车又路程远的好单，而有的甚至一个好单都遇不上。

超人通过算法平衡这一点，让大家都有机会抢到好单。

算法改变后?很多司机都反对，因为它伤害了这些人的既得利益呀?再也抢不到那么多好单了。

但关煌坚持改变，短期内可能觉得难受?长远来看，这样的平衡对大家都有好处?会让更多人参与进来?利于平台的搭建。

果不其然?司机越来越多，为最终击败“快的联盟”立下了汗马功劳。

这次夏柒昔建议，上线强制评价系统，强迫司机和乘客，用完车后必须给评价。

如果不评，就不能接下一单。

夏柒昔闻言，很是高兴。

这是她第一次提出公司业务上的战略。

能够获得支持，意义不言而喻。

虽然依靠男女关系，身居高位，但是想要获得相应的权威，必须做出成绩。

不然的话，很多人口服心不服。

既不利于工作开展，又很容易影响公司士气。

现在，夏柒昔的对外形象，还是投行代表，主管公司的投融资事务。

随即开口解释道，“有些人担心，一旦上线强制评价系统，很容易惹恼客户，根据奥卡姆剃刀原则，做产品，如无必要，勿增实体。在工作中要尽量少做，只做必须要做的事情。但评价系统恰恰是必要的。”

关煌“嗯”了一下。