不过?归乔还是比较小心。

他又安排人手，进行了第二次和第三次的测试?确认没什么问题也以后，这才开始进行制度设计。

评级体系?要配合制度设计。

因为评级，始终是人在评级。

既然是人在评级?那就免不了的?有人会作弊。

以前的协会?就是在评级服务这块，率先沦陷。

前事不忘、后事之师。

重组后的协会，自然要防止腐化。

而这，就需要进行制度设计。

联盟的评审制度，倒是简洁实用，但问题就在于，联盟的那套制度，协会没法用。

因为两套评级体系不同。

联盟的评级体系，是综合性的评定，拥有足够的水平，就能担任评委。

所以，他们可以采用评审团，然后抽签选出评委。

但协会这边的评级体系不一样。

协会的评价体系是针对绝活的。

而不是每个炼器师都懂绝活，也不是每个炼器师都能评价所有的绝活。

打个比方，不同的类型绝活，就好比语文、数学、外语、物理、化学、生物，等等。

没有哪个评委，精通所有类型的绝活。

即便是归乔，也只是懂一些。

有些领域的绝活，他也不懂。

既然不懂，那就不可能抽签。

不然，抽签抽出来的都是不懂的，这不是在搞笑嘛。

因此，联盟的方法虽然好，但协会这边确实没法用。建立评审团，然后抽签，对于协会来说是完全不适用的。

协会这边，需要组建多支不同的评级队伍，然后让专门的评级队伍去评审相应的绝活。

如此一来，评委就是固定的。

而评委是固定的，意味着，这很容易产生腐败。

因为评委固定，所以，存在着行贿受贿的可能性。

如果没有特殊的设计，那么，不管怎么管理，不管怎么预防，都必然会出现腐败，最多只是早晚有别而已。