归乔意识到?现目前，商业和炼器工厂?是炼器协会最重要的资产。

对于这块资产，归乔决定遴选最可靠的人来主抓。

负责人的能力不需要太强?因为这些都是成熟产业?守成即可，最主要的是原则性要强，要有责任心。

归乔知道，任何一个组织?都有腐化的可能性。

商业这块?涉及到许许多多的利益，利益往来盘根错节不错，还整天跟利益打交代，这也是最容易腐化堕落的区域，因此?这方面归乔倾向于杜江大散人。

杜江五散人，是五个人的共用的名号。

他们原本是不相干的五个人?因为原则性强，见不惯炼器协会的堕落?最后被排挤离开，进入散圈。

因为五人有类似的经历?有共同的性格特点?而且都具备原则性。

所以?五人结为好友，在散圈闯下了杜江五散人的名头。

其中，大散人最为沉稳，原则性也最强。

归乔跟他接触很多，深深的佩服他的为人。

像大散人这样的人，不适合做头领，因为太过方正，但却非常适合来做副手，负责商贸和工厂的梳理。

选好了人，归乔就亲自去商谈，沟通。

大散人得知归乔的信任，内心颇为激动。既然归乔信得过他，他自然从善如流。于是，大散人就开始了解商贸和工厂的事情，铆足了劲要拿出好的方案。

这就是归乔给炼器协会注入的新做法。

即便会长看好大散人，依然需要大散人去调查、研究，并且拿出方案。

在方案都差不多的情况下，归乔自然会选择大散人。倘若方案做得太差劲，就说明对方不足以担负这个任务，归乔就一定会考虑换个人选。

而最终，大散人拿出来的方案很不错，于是，归乔就顺理成章的任命了第一个副会长，并且划定了职权范围。

随后，陆续又有几个副会长履职。

然而，归乔最在意的还是评级系统。

对于协会来说，最重要的两个领域就是评级和教育。

其中，教育是一步缓棋，不是立竿见影的事情，因此，这事得慢慢来。

相反，评级这事情却慢不得。

现目前，联盟的评级体系已经得到了社会的认可，而协会的评级体系正在迅速的被地球社会抛弃。再过不久，恐怕就没人记得协会也能评级了。