张文凯这么一说，大家还觉得有点道理。

张文凯接着说道：“第五关如此，那么，第六关呢？会不会还有第七关呢？仅仅着眼于第五关，那咱们就不要玩了。因为怎么玩，都赢不了炼器协会。人家天然就拥有优势。

但是考虑长远一点，第五关就是尽头么？

谁敢说第五关就是尽头？

第六关、第七关，乃至后续的试炼，就完全放弃了！

第五关，炼器协会勉强还能支撑。

倘若到了第六关，需要的人数更多呢？

到时候炼器协会就不去培养人才了吗？整个地球社会都找不出那么多炼器师，那就必然要培养。

早晚都要培养，现在开始准备，有什么不对么？”

张文凯这么一分析，事情就更加的清楚明白了。

按照现在这个趋势和节奏，培养人才，其实都是早晚的事。

既然早晚都要做，那当然是要早点做了。

说来都有些不可思议，张文凯不是特别善于交流的人，但是当他有了决定并且不得不耐着性子去说服他人时，居然条理分明、逻辑清晰，特别有说服力。

有人说道：“做培养体系，这就涉及到传承……”

这话只说了一半，但现场的人都秒懂。

因为散圈都是靠师徒传承，而师徒传承就不是公开课，说外传就外传。

当然，散圈其实也不保守，相反，非常的开明。

炼器师之间经常互相交流，切磋绝技。

然而，互相交流、互相学习，跟大规模的开课授业还是不一样的。

有的老前辈觉得等价交换是合理的，将他的绝活技术编入教材，大规模的公开，人家未必同意。

同样，有的老前辈一直秉承“道不轻传”的理念——你想要我的绝活，那就拿出等价的东西来交换。

你也不能说这种理念有错，毕竟，绝活是人家自己研究出来的。

好多知识，好多经验，也是人家毕生之所学。