先保住这份工作再说，这样，就算公公责怪，有丈夫护着，也没事，她心里暗暗的想。

牛国栋拎着水瓶进去，给屋里坐的每个人都倒了一杯茶。

“姜先生，真是不好意思，让你见笑了。”牛国栋看着姜昊，先是承认了一下自己的错误。

“见笑倒是未必，不过牛经理，你这里的员工，呵呵。”姜昊用了两个字来总结。

“姜先生，真是对不住了，这件事是我们工作的失职。”牛国栋说。

当了那么多年的行长了，牛国栋的经验就是，当上面人说你错的时候，千万别争辩。

因为这个时候，越是争辩，越是会激怒对方。

而你大大方方承认，说不定人家还不会太过计较。

“就你们那客户经理，人家就是不气，也被她给气到了。”姜昊淡淡的说。

一听姜昊这话，牛国栋立刻大倒苦水：“姜先生啊，你要知道我们下面分行的难处啊，以前我们的工资没有和绩效挂钩的时候，倒是好说，反正就是那些死工资，别人存款，爱存不存，与我无关。”

“可是现在，工资和绩效挂钩，如果我们行和别的行差的多了，让下面的人怎么过。”

“所以，对于一些有特殊贡献的员工，我们也是有苦难言，管吧，怕人家到别的分行去了，还把业务带过去，不管吧，他们又太嚣张了。”

听着牛国栋的话，姜昊也表示理解。

这种业绩和绩效挂钩的方式，的确能够更好的调动旗下企业的积极性，可是，副作用就是对于一些能够给自己带来业务的人，他们也要有着超出一般的容忍度。

不然的话，哪里都是僧多粥少，人家凭什么把业务带到你这里。

“这倒是实情，不过，现在这个时间倒是可以用这个办法，可如果那些外面的小银行进来之后呢，怎么办？”姜昊随口说。

“姜先生，我是一俗人，只想守着自己这一亩三分地，想不了那么远，今天冒犯了你，你就原谅一二，我就感恩不尽了。”牛国栋苦笑着说。