“这些就是从外面招进来的人吗？”

“看，里面有好些个挺厉害的角色呢？”

“听说要从里面选出少主呢？”

“啊！那秋白大哥不是没希望了吗？”

“什么话啊！秋白大哥此时我心目里的少主！他们这些人，根本就没有资格跟秋白大哥相提并论！”

这些人三五成群，聚在一起之后，便开始评头论足起来。言语之间，提及了一个叫做秋白的人。秋白，正是隐医盟当地盟主秋林的孙子，也是一个医道天才，在隐医盟驻地的家生子中，算是领军人物，是众多家生子后辈心中理所当然的少盟主！

秋白的父亲，天生没有医道天赋，所以，根本没有可能继承秋林的位置，作为秋家的第三代，又表现出了极其优秀的医道天赋，秋白的呼声当然也就很大了！当然，这也是一部分人的想法，因为在这里，并不是所有人都喜欢或者愿意支持秋白的。

另外，如果让秋白登位少盟主的话，那就意味着在很长的时间里，隐医盟都掌控在姓秋的人手里，这样对整个隐医盟的未来发展并不是好事，有近亲繁殖的嫌疑！

正是出于这样的考虑，最后隐医盟的高层才最终决定，从外界寻找少主候选人，引入竞争机制。当然，到时候秋白也可以加入到竞争之中，相当于给秋白一个机会。如果秋白依然能够在这种竞争中脱颖而出，那自然也就无话可说。

但是，无论如何，引入外界的竞争，对于隐医盟的发展都是有很好的促进作用的！即便他们之中最后没有产生少主，但是有了他们的加入，还是可以很好地改善目前隐医盟老龄化，年龄结构不合理的局面的。