既然牛大壮都这么说了，前他人自然也不会有异议。大家纷纷点头，对牛大壮的话表示赞同。

牛小强嗯了一声：“我想说的是，惩罚不是目的，而是想让各位产生一种压力，有压力才会有动力，只要你们这些管理人员以身作则，为了提高品质而积极行动，底下的员工们也会被你们带动起来，你们就是他们的榜样和标杆，希望各位都能发挥带头作用，把咱们厂经营的越来越好。”

牛小强说到这里稍作停顿，然后接着说道：“我总结出了一套专门针对普通员工的培训课程，这份文件后续我将下发给相关部门，今后各个部门的领导将每隔半个月对员工进行培训和教育，让员工们把质量问题时刻铭记于心，并且强化他们积极认真的工作态度，你们要明确的告诉员工，产品质量不是检验出来的，而是他们的生产环节确定的，检验只是一种督促的手段，真正要考的还是他们认真的工作态度。”

牛小强说到这里扭头看向牛大壮：“关于培训的事情，将由你跟王副厂长负责，他出差还没回来，等到他回来之后你再跟他进行商议吧。”

牛大壮点点头：“恩，我会跟他认真商议的。”

牛小强翻开了教材的第二页，接着往下说。

第天的课程上了一个半小时，八点半钟落下了帷幕。

牛小强提醒道：“我今天讲的内容有点多，除了品质的提升之外，还有管理方面的内容，希望大家回去后能够认真复习和思考，把我总结出来的中心思想全部落实下去，如果有什么不明白的地方，大家可以自行召开研讨会，互相交流看法和意见，好了，今天的课程到此结束，明晚七点咱们再继续上课，散会。”