他转而又想：要交也应该交给信得过的人去打理才行，当然了，我也不能什么都放任不管，还是要看着点，不然企业要是垮了，那么所有的努力就都付之东流了。

牛小强心中已经有了一个初步的构想，他准备等到企业规模做大之后，让信得过的人承担一部分的管理工作，他主要负责监督和协调，关键时候还要负责指导企业的发展方向，这样一来企业就不会出太大的问题，他自己也能抽出很多时间去享受生活。

想清楚关节后，牛小强呵呵一笑：“谢谢教授的提醒，我今后会注意的，有件事我感到很好奇，似乎教授对于管理方面的事情很是了解，难不成你以前学习过这方面的知识？”

沃森笑着点点头：“我看过管理方面的书籍，不瞒你说，我曾经有过自己开办计算机公司的想法，在美国那边，很多大学教授都开设了公司，他们一边教学一边挣钱，两边都不耽误，后来因为我的孩子们相继出生，我出于照顾家人的考虑，最终打消了创业的念头。”

牛小强现在对于美国的商业文化十分感兴趣，他忍不住问道：“你能不能给我讲讲管理方面的知识？”

沃森看了看自己的手表：“现在还早，我就给你讲讲吧。”

接下来的一个多小时里，沃森把自己了解到的情况全都说了出来，牛小强奋笔疾书，把这些内容全都记录在了自己的笔记本上。

晚上十点半，沃森终于讲完，他伸了个懒腰，回去睡觉了。

牛小强可谓收获颇丰，沃森的一席话带给他很大的启发，让他有种豁然开朗的感觉。

目前国内很少有人能接触到来自西方的先进管理经验，即便接触到，也很难在国内推广。因为国内的企业基本都是国企或者集体所有制，管理靠的是人情，所谓的制度基本上都流于形式。

牛小强算是极少数的例外，他是自主创业，拥有对企业的绝对管控权，这让他有了施展的空间。