和公司的同事们，我一直都是本着交朋友的平等心态去和他们合作，共处，一直都是用十二分的真诚试图去和他们交心，但倘若哪一天我的真心被辜负了，我相信自己也能及时地抽身出来，最起码可以保证自己全身而退

Bill回来深圳的第二天就找我深谈了一次，一见我的面就一个劲的直摇头，说招进来的这批人，他不太满意，觉得他们不大行。

我有些愕然，忙问他，都不行啊？

嗯。他点了点头，抽出一支烟点上，然后有些不屑的说道，哎呀，那两个设计不行啊，我的很多理念啊，说给他们听，他们根本就参不透，一个东西做了两三次还是不行，太耽误工夫了。还有那几个采购啊，像Adam和Rocky做事太不给力，我的意思是要不都给开了吧，你通知Celia再重新去招一批来

我很不认同，心想，卧槽，你这是干什么啊，这些人才刚刚入职2个月而已，您老哥一共在深圳办公室待了个满打满算20来天吧，我就搞不明白了，您是怎么就看出来不合适了呢？这很多事在电话里说当然比不上面对面的交流了，在磨合期出点问题也在所难免啊。说实话，我觉的这帮家伙还是满好的啊！退一万步说，他们怎么着也比之前你的那帮人强多了吧，是的，他们的业务水平是不大行，可是那也要看和谁比啊，再说了，咱们当初达成的意见是按照公司的需求去慢慢地培养他们，这可是需要不短的时间啊，这才刚过了几天啊，您现在这怎么能说给解雇了就解雇了呢