人家跑来挖角的猎头也不傻，挖谁都不可能挖霸哥。毕竟霸哥换公司那不叫跳槽，那叫收购！</p>

所以，陈霸对此事毫不知情，也没有人找过他。</p>

“诶哟！”</p>

陈霸啧啧称奇道：“没想到啊，咱们这家不起眼的小作坊，居然也能受到如此重视。”</p>

没什么可吃惊的。</p>

天霸工作室崛起这么突然，旗下多款游戏都有不小的影响力，肯定会被大厂盯上。</p>

第一选择是抄！</p>

只有抄不了，没办法复制出来的游戏，才会启动第二套方案，那就是挖角。</p>

把对方团队核心及游戏主创都挖过来了，还怕做不出同样的游戏吗？</p>

如果挖也挖不动，那就只能使出第三板斧，洽谈入股或收购了。许多有潜力的游戏工作室和团队，基本都倒在这一步。</p>

没办法，缺钱啊！</p>

搞买断制游戏，尤其是单机游戏，其实是很烧钱的，而且投入很难收回，回本周期漫长且前途未卜，接受外来投资是活下去的保障方式之一。</p>

天霸工作室比较特殊。</p>

投资入股和收购的意向书，陈霸每个月都会收到好几份，但核心员工被挖角这种事，他还是首次经历。</p>

“行了，要走就走呗！”</p>

“我又不是那种刻薄的老板，要是真觉得在天霸工作室呆得不开心，希望去大厂博个未来，那就放他们走吧。”</p>

陈霸说到这里，颇为无奈地说道：“栋哥你也一样，要是有机会拿更高的薪资，想走就走吧，我不会耽误你……”</p>

好聚好散也是一桩佳话。</p>

天霸工作室受限于团队规模，各种福利待遇确实比不过大厂。唯一的好处，可能是“奖金分红”比较高！</p>

如果真有大厂开出一个难以拒绝的天价，他其实并不介意放栋哥或小陆等人离开。</p>

人往高处走，水往低处流。</p>

别人有更好的前途，干嘛非要道德绑架人家留下呢？共事一场，真到了该分手的时候，陈霸也不会扭捏。</p>

“放心，我不走。”</p>

“你当我傻啊？他们重金挖我，无非是想让我帮他们开发出类似于《神恩大陆》这样的游戏……”</p>

杨栋翻起白眼道：“我可没这本事，这钱拿不长久的，去了大厂也混不出名堂，还不如跟着你混呢！”</p>

杨栋看得比较明白。</p>

人家重金挖角，可不是挖混子的，挖来的人要是出不了成绩，怕是过不了多久就会被边缘化甚至打入冷宫。</p>

他要是真有那本事，不管去哪都混得开，那倒是无所谓。</p>

可杨栋有那么大本事？</p>

别开玩笑了！这话说出去他自己都脸红，遥想几年前，他还在为找工作而头疼呢！</p>

“那小陆他们怎么想的？”</p>

“小陆跟我一样，拎得清自己有几斤几两，倒是钟圣伟，似乎在犹豫要不要去大厂……”</p>

钟圣伟情况比较特殊。</p>

他跟女朋友谈了挺久，但一直没有结婚，归根结底是因为女方家庭条件比较好，眼光也比较高，有点看不上他。</p>

跳槽能获得更高的薪资待遇，在大厂上班也比在天霸工作室上班更体面，说出去也更有面子。</p>

所以他还在犹豫之中。</p>

“其实要我说，他就是没想明白一点，那就是工资跟拿到手的钱不一样。”</p>

杨栋无语道：“咱们工作室的基本工资虽然不高，比不上大厂开的待遇，但胜在奖金高啊！”</p>

这就得说到一个概念了。</p>

热门游戏的运营开发团队，跟冷门游戏的运营开发团队，享受的福利待遇是有很大差别的。</p>

以鹅厂为例。</p>

搞出王者农药的天美工作室，光是一年分红和奖金就比别人四五年工资还高了，年终奖破百万轻轻松松。</p>

能进这样的工作室，肯定比进一个冷门游戏所属的工作室强得多。</p>

天霸工作室的基本薪资确实不高，跟大厂肯定是相形见绌，但奖金与分红等额外收入，完全可以对标王者农药团队。</p>

“你说的这些，钟圣伟肯定明白。但他想的应该是，奖金分红什么的不够稳定，今年游戏效益好发得多，那明年效益差呢？”</p>

陈霸倒是猜到了一些事情。</p>

奖金高分红高年终奖高，这些虽然听起来不错，但太不稳定了，效益好和效益差的不同年份，可能悬殊几十万。</p>

工资多稳定啊！</p>

实打实的发到手，说是年薪百万，那就是实打实的百万，不可能因为项目收益差少你一分钱。</p>