酒厂去年在鲁省蓝岛建了一个销售部。这滨江老窖只是省内名牌，出省的影响力就小得多。所以蓝岛这次建销售部也是一个尝试。可是没想到，万万没想到，那个销售部贾经理不仅能力低下，还中饱私囊，一年下来非但没赚到钱，反而亏了几十万。是可忍孰不可忍，宋总以他的方式收拾了销售部贾经理。清理门户之后，酒厂面临两难选择。派人去接手这个销售部吧，由于第一年没打好底，恐怕之后也很难有起色。放弃这个销售部吧，那在蓝岛的第一次尝试就失败了。纠结吧！</p>

郭副总通报完毕，征求与会人员意见，主要分成了两派。</p>

以侯副总为代表的生产部一众人员，认为应该裁撤掉这个销售部。道理很简单，既然不赚钱，那还养着它干嘛！这么一个销售部跟酒厂在省内各地市县的销售部比起来，那简直不值一提，干嘛还要花精力在它上面？</p>

另一派以郭副总为代表，意见大致为，滨江酒业要想在未来的竞争中生存发展壮大，就不能仅仅定位在省内名酒，必须要看准时机向省外拓展空间。蓝岛这次尝试虽然失败了，但主要问题是用人不当。如果此时放弃，将对以后的拓展战略产生不利影响。所以应该另选得力干将前往蓝岛，把这个销售部盘活起来。</p>

侯副总这人还是缺乏大局观。他只管生产，并不管销售。说的难听点就是管死不管埋。满脸不服气笑道：“老郭，你说的轻松，选得力干将？滨江这边能去的，有资格去的，基本都有家有业。你让人家撇家舍业去经营这个销售部，从头做起。赚了钱，人家也没多赚多少。赚不到钱，可能还要挨厂里的处分。吃力不讨好嘛！</p>

郭副总当然清楚这个道理，他也知道派去的人如果在厂里没有根基，没有经验，在蓝岛的经营是很难开展下去的。其实在他心里倒是有一个很无奈的人选，那就是郭副总的儿子侯飘。那小子虽然纨绔，但是脑子好使。听说在滨江第二营业部副经理位置上干的风生水起。要是把他派到蓝岛去，就算是扶正了，算给侯副总一个交代。有了这么一层关系，那小子不至于中包私囊吧？就算中饱私囊，也得先留够酒厂的。只要他动脑干，蓝岛销售部就一定能盘活过来。但是郭副总有个顾虑。蓝岛销售部其实只是一个棋子，如果局面打开了，将来这个销售部可能会成为滨江酒业在蓝岛的总代理，甚至成为整个鲁省的总代理。那样的话，侯副总的势力可就做大了。这是他和宋总都不愿意看到的。</p>

侯副总显然也看到了这一点，所以在这次中层干部大会上，极力建议裁撤掉蓝岛销售部。他心里很清楚，现在省内的这些销售部，你让谁去蓝岛？人家放弃现成的赚钱买卖不干，去蓝岛从头创业？没人愿意的！再说那些营业部底下的工作人员，最有背景最有根基的，那当然就是侯飘了。所以他极力唱反调，要裁撤，其实就是逼着宋总和郭副总把蓝岛这块蛋糕交给他侯家。</p>