“辉煌和毁灭之间没有中间状态。互联网像一个高速旋转的轮盘，距离核心越远，离心力越强。不务正业的行业大佬最终被时代抛弃。”

“还有这一份关于当当网的分析报告，我认为，也需要在当当网明年上市后，立刻抛售撤离，或许当当网的辉煌也只有上市后的那一段时间……”李颖接着拿出一摞文件递给安迪，红艳的俏脸上露出十分认真凝重的表情。

“当当网也有问题？”

安迪微微蹙眉，接过文件，用疑惑的目光看着李颖，说实话，对于当当网的上市和风光还是记忆很深的，尤其是那位李国庆，更是一副行业大佬的做派挥斥方遒，指点江山，那绝对是比马云，刘强东都要高调。

不过安迪也记得似乎当当在上市后迎来一番巅峰辉煌后，就逐渐的开始走下坡路，被京东后来居上，更别说和淘宝一较高下了。

“是的，问题很大。”李颖带着红霞的俏脸变得严肃凝重起来，解释道：“首先，我认为夫妻共同创业就是个大坑！李国庆和俞渝夫妻俩这就是傻干。

虽然李国庆曾多次解释夫妻分工明确，他管市场技术，国内媒体，俞渝管人事财务，国外媒体。

员工们眼中的两位老板脾气性格迥异。

俞渝睿智细致，做事干练，李国庆则风风火火，快人快语，而且没架子。

两位画风完全不同的老板共事，最大问题在于出现分歧不知道听谁的，谁也搞不清楚李国庆是不是“妻管严”。

可以说，当当是被夫妻店严重束缚的典型代表。

要知道，夫妻店的弊端不仅在于视野，格局受限，且无法实现优势互补，更为尴尬的是，看似分工明确，实则各自管理界限并不清晰，谁都想占据主导权，无法形成高效有力的决策机制。

尤其在化解分歧方面表现不尽如人意，很容易陷入谁都不服谁，谁都说服不了谁的僵局，让手下员工无所适从，成为企业经营的阻碍。