杨伟在人才市场逛了一天，简历全都投掉了，却没有任何收获。

大企业张口就要“硕士以上学位，研究生以上学历”，小企业倒是想招揽他，可惜他一听工资，一个月才不到两千，在深南这种高消费的城市里，两千块钱一个月连生活费和房租都不够付。

从人才市场出来后，杨伟又百无聊赖地遛达进隔壁的劳务市场。

跟人才市场相比，劳务市场气氛刚好相反。

人才市场是“人才”围着企业转，拼命向用人单位抛媚眼希望获得青睐；劳务市场恰恰相反，反而是企业围着“劳动力”转，拼命地吆喝着招工，开出了种种优厚条件。

其中有一个玩具加工厂喊得最响，说要找企业流水线工人，计件工资，熟练工底薪5000还另有计件奖金；新手底薪3000加计件奖金，而且“包吃包住”。

杨伟听着好笑。

在大学里的时候他觉得自己是天之骄子，高喊着“知识改变命运”；踏入社会后马上被当头浇了一盆冷水：果然是“知识改变命运”，不过却不是向好的方向改变，而是将命运扯向舛途。

杨伟自嘲地想，自己如果没知识多好，那就可以安心去当个工人，拿的工资可比被知识改变了命运的大学生高多了。

他有些玩世不恭地遛达到那个玩具工厂招工摊位前，煞有介事地问长问短，说自己小学没毕业，可不可以报名，结果对方立刻热情地拉住他的手，说小学没毕业不要紧，只要腿脚利索不是残疾就能做了这份工，哪怕连幼稚园没上过都不怕。

还亲热地给杨伟发烟，笑道：“现在工厂就喜欢要没文化的，学历越低越好，肯出力也容易管理。知识越多越反动，那些学历高的大学生总觉得自己了不起，干啥都觉得屈才，眼高手低其实啥也干不了，工厂想想就腻味。”

杨伟听了这话万分懊丧，心想自己花家里那么多钱读了这四年大学，读出来后却给人留下如此坏印象。

对方热情地发给他名片，还留了他的手机号码，又吹嘘了一大通企业的发展前景，最后说了一句话让杨伟动了心。

他说：“我们企业可是曾经的军工企业，老字型大小国企，底子很深。现在改制后被东方投资集团收购成了其子公司下属的玩具生产基地，也算是傍上了大树。大树底下好乘凉嘛。”