这些供货商，都是点点爸爸在同类型的供货商中，反复比较选定的，质量最有保证，点点妈妈还不敢随便更换他们，换了之后，怕做出来的产品会出现问题。

现在客户那边，已经因为点点爸爸出事，担心他们的产品质量，和供货能力会不会出问题，要是产品再出现瑕疵，他们肯定会把他们更换掉。

点点爸爸这个人，其他人觉得他的脾气很不好，但在客户看来，却觉得他很有魄力，很有能力。特别是他们要更换新车标，或者上新产品的时候，不用担心，点点爸爸肯定会根据客户的要求做出来，出大货，也一样会在要求的时间之前，把成品送到。

这让他们工厂，在客户那里的信誉度很高，也是其他厂很难撬他们墙脚的原因之一。

点点妈妈早期也是和点点爸爸一起创业的，她也知道这是他们的优势，她必须维护好自己工厂在客户眼里的美誉度，点点爸爸出事，她只能比原来做得更好，不然客户怎么可能会放心？

工厂就是这样，你想按质按量，你想赶工期还良品率不下降，那不是一句空话，而是要实实在在的投入。生产线上，首先要能留住有经验的老员工，尽量减少员工的流动，要留住他们，就必须给高薪。赶工期的时候，还要提高加班费。

技术人员就更加，点点爸爸在的时候，他自己在这方面就是一把好手，在技术上能镇得住这些技术人员，这些技术人员，还都是他带出来的，是不叫他师傅的徒弟。加上他为人比较强势，这些技术人员和同行，都有些怵他，在他面前，轻易不敢说一个不字。

一旦他不在了，同行来挖墙脚的就多了，这些技术人员，也被搞得心痒痒。

点点妈妈除了好言好语劝他们安心，还必须给他们加工资，都什么时候了，光靠随口荡荡，没有点实际的，谁理你啊。

可以说，工厂里只要电一通，机器一响，分分钟都要钱，没有钱那是寸步难行。

点点妈妈和曹芳她们说，我脸皮这么薄的人，现在心也硬起来了，不硬起来不行。那信贷员坐在我办公室里，哭丧着脸，一坐一整天，我也当没看见。