018号提出批评道：“指挥系统太过混乱，我们根本不知道听谁的命令。

开始针对机械族，还有秩序可言。等到巨木文明出来，整个指挥系统就完全混乱。

希望号和审判号都下达命令，有些还是互相冲突，紧急情况下，根本无从选择。”

016号接着提出建议：“我们的防卫有漏洞，我们卫星级星际战舰探测雷达薄弱，探测不到巨木文明。

拥有最佳探测能力的审判号，他却只负责承担主攻任务，都没有持续的预防，可能到来的敌人。”

讨论开始进入高~潮，众人都踊跃发言。

他们提出了很多尖锐的问题。直指星际舰队各项的问题所在。

李浩听完众人的发言，他声音有些阴沉，他斩钉截铁的说道：“这次问题我已经注意到，会拿出革新的方案。

一定要革除这次已经发现的弊病，打造一个高效运行的星际舰队。

这次战后总结就到这里，大家不能松懈，可能还有恶战，在前方等着我们。”

李浩开完会议后，他又和高达通话。研讨星际舰队的发展方向。

高达第一个建议，就让李浩很吃惊。

“我觉得应该裁撤战略分析师，作为舰队一线指挥的核心的职责。

他们更接近工程师，通过战舰的数据，来思考战争的选择。而不是通过战争的发展情况来思考。

让他们根据战争信息，设计星际战舰的战术还可以。

让他们指挥战争，这真的是强人所难。

现在战争已经把战争这门艺术发扬光大，参谋这个群体，才是不错的选择。

一将无能累死千军，我们这种星际战舰，战机一闪而过，绝对要专业的指挥系统。”

李浩仔细思考后，他总结道：“结合我们的讨论，星际舰队的革新方案，大概的轮廓已经出来。

我们要重整指挥系统，一线指挥废除战略分析师。

以后战争以行星级星际战舰为主，开发不同种类的行星级星际战舰。

卫星级用于恒星系内防御，不在参与高烈度星际战争。”

高达听到后，开心的说道：“舰队长的革新方向非常多，我希望经过这次的战争，我们的舰长们会完成蜕变。”

李浩想到002号舍身一挡，他自信的说道：“他们改变很大，我们要相信他们。这些人都擅长创造奇迹。”