说完赛琳头也不回的抱着自己的东西就走了，身后的一群人有人真正地在擦眼泪，也有人假惺惺的表达了会想赛琳之类的话然后立马扔掉了桌子上赛琳的照片的，这一刻的人生百态，可谓是在这小半天的时间里统统都见了一遍了。

赛琳走了之后，大家也开始新一轮的阿谀奉承，套路都是一样的只不过这一次的巴结对象不一样而已，换成了新上任的简漾。看着这群前仆后继的等着要献殷勤的人，真的是明白了什么叫做“人走茶凉”，什么叫做“世态炎凉”。

不过其实换位思考倒是也能理解他们的做法了，在职场这个复杂的环境下有多少人能保持着最初的初心不改呢？这样子要怎么继续生存下去呢？跟随自己的初心或者把自己心里最真实的想法说出来又没有奖励金发给你让你去拿，这样一想，好像心里那种不适感也减少了很多。

我本身就不是个意志坚定的人，别人多说两句我可能就会觉得别人其实是对的，基本没有自己的判断能力，所以细想之后我也能理解这些同事们迫不及待的心情了。

新任上司上任总是要出台一些新的政策，俗话说:“新官上任三把火”嘛，这样子也是能够理解的，简漾发了一条通知是要公司所有的人都进入到她的办公室来一次简单的对话。

但是同事们很快地明白这是在清除之前上任领导留下的“余党”，清除异己。一上来就搞这么大动作，闹得整个公司上下心神不宁，就害怕哪句话说错了一不小心就被开掉了，这个简漾也是蛮有本事的。

终于是轮到了我，我整理了下自己的情绪，希望她没有认出我来，希望我们以后还是有着良好的合作关系。不过这些希望在见到简漾的那一刻就破灭了，事情的最终走向不会是朝着自己预期的那个方向发展的。