如果在行业上升期的时候，不亏本的游戏做一做还是有好处的。

既然不亏钱，那就当培养队伍也不错不是么？

但是……

但是现在……

这样做已经没有意义了。

在一个肉眼可期，全行业都在衰落的日子里。维持着大量的开发人员队伍，反倒是说不准什么时候就会出问题。

因此，大部分的曰本游戏公司，此时不光放弃了收购和兼并。

并且，他们就连应届招新都已经放弃了。

许多游戏公司，一年的新人可能十个都没有。

这可与几年前完全不同。

这样做的好处，就是能够在短时间内，保证人员的质量都很优秀。

但是长久来看，后果也不太美好。

哪里不美好呢？

这样会造成人才断层，说不定几年后公司就会因此陷入危机。

但是，连现在都活不下去，哪还有什么未来呢？

曰本的电子游戏公司，纷纷选择了现在，而放弃了将来。

哪怕是任天堂这样的厂商，在曰本国内的状况，也不能说是好。

虽然没有什么衰落，但是也没有什么增长。

曰本的超一线厂商和一线厂商，现在为了保持自身的增长状态，纷纷在海外攻城略地。

如此凶猛的曰本厂商，一改以往曰本人谦谦公子的状态。

饭都吃不上，都快饿死了，哪里有什么空间去装文明人了？

他们凭借着提前很多年的积累，自然在北美市场，南美市场，欧洲市场，甚至东南亚市场取得了不俗的成绩。

但是，这时候也暴露出了一些问题。

就是随着美国本土电子游戏公司的崛起，美国电子游戏产业正在有一部分脱离了日系游戏公司的掌控。